Aktuell
1. Mitarbeitergespräche führen (MAG)
«Wertschätzung und Miteinander» – diese Grundhaltung leitet das MAG (siehe Artikel 113 der Kirchenordnung). Das MAG ist ein strukturierter Austausch, bei dem die Arbeit der Mitarbeitenden genauer wahrgenommen wird. Dadurch wird die Zusammenarbeit vertieft und Weiterentwicklungen können geplant werden. So ist das MAG immer auch ein Zeichen der Wertschätzung.
- Leitfaden (Version PDF)
- Leitfaden (Version Powerpoint)
- Vorlagen für das MAG mit Pfarrpersonen und das MAG mit den übrigen Mitarbeitenden
- Holatelier: Einführung zum Mitarbeitergespräch
2. Weitere Holangebote
- Beratungsangebot - Den Blick in die Zukunft richten
- Beratungsangebot - Gemeinde im Zentrum - Region im Blick
- Holatelier: Gewinnung neuer Kirchgemeinderätinnen/-räte - eine Herausforderung!
- Testimonials (Porträts im Ensemble und Filmporträts)
3. Weiterbildungen
Angebote von Refbejuso
z.B. «Neu im Kirchgemeinderat», «Kirchgemeinderatspräsident/in werden»
Weitere Informationen
Weiterbildung Gemeinden des Bildungszentrums für Wirtschaft und Dienstleistung bwd
Diverse Tageskurse, z.B. «Erfolgreiche Gemeindeversammlung», «Einführung in den Finanzhaushalt»
Broschüre und Anmeldung
Führen in kirchlichen Kontexten (FinK)
Fachkurse für Führungspersonen aus Kirchgemeinden und kirchennahen Institutionen.
Fachkurs I: «Führen von Menschen» (10 Bildungstage)
Fachkurs II: «Führen von Institutionen» (10 Bildungstage)
Beide Fachkurse sind auf zwei Jahre verteilt und werden je mit einem Fachkurs-Zertifikat abgeschlossen. Die Fachkurse sind ein Kooperationsprojekt der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW und der Reformierten Landeskirchen.
Die nächste Durchführung ist von August 2022 – Juni 2024 geplant. Anmeldung siehe:
Führen in kirchlichen Kontexten FinK | Reformierte Landeskirche Aargau (ref-ag.ch)
Anmeldeschluss ist der 30. April 2022.
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